企业实行岗位薪酬体系,应当达到的要求包括( )。
2023-06-02
B.组织富有灵活性
C.工作对象比较固定
D.岗位说明书清楚明晰
E.组织环境比较稳定
参考答案:CDE
岗位薪酬体系是应用最为广泛,同时也是最为稳定的薪酬体系类型。企业如果岗位明晰,职责清楚,工作程序性较强,那么就比较适宜采用岗位薪酬体系。岗位薪酬体系是根据每个岗位的相对价值来确定薪酬等级,通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度。这种薪酬体系的基本思想是:不同的岗位有不同的相对价值,相对价值越高的岗位对企业的贡献就越大,因而就应该获得较高的报酬。实行岗位薪酬体系的企业要求岗位说明书清楚明晰、组织环境稳定、工作对象比较固定。
(2015年11月)在选拔具有较高人际沟通能力的员工时,宜采用( )的方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2017年11月)设计无领导小组讨论评分表时,评分指标应控制在()以内。
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(2017年5月)在进行行为描述面试时,面试考官应当把握住( )等关键要素。
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