绩效管理系统的设计包括（ ）。
2023-06-02
B.绩效管理程序的设计
C.绩效管理标准的设计
D.绩效管理计划的设计
E.绩效管理人员的选拔
参考答案：AB
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计和绩效管理程序的设计。二者相互制约、相互影响、相互作用。绩效管理制度的设计体现了企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效实施。
相关推荐
(2015年5月)通过（ ）相比，能反映生产员工实际完成劳动定额的情况。
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
(2017年5月)在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
2023-06-02
从业资格人力资源
热门标签