人力、物力耗费相对较低的绩效考评方法是（　　）。

(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。

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(2018年5月)发生重大劳动安全卫生事故,企业负责人必须及时了解事故情况,并立即报告当地()

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(2016年5月)关于集体谈判，下列说法正确的有（）。

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(2017年11月)在我国,（ ）不宜通过集体协商的方式决定。

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(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

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(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。

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(2018年5月)()不是影响集体谈判双方坚持点的主要因素。

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(2017年11月)影响集体谈判双方坚持点的因素包括（ ）

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(2016年11月)（）不属于集体协商谈判的内容。

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(2015年5月)集体谈判本身的不确定性包括（　　）。

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