绘制组织结构图的前期准备工作包括：①应明确企业各级机构的职能；②将已分类的工作逐项分配给下一个层次，并按所管业务的性质划分出执行命令的实际工作部门和参谋机构(职能部门)；③将相似的工作综合归类；④将所管辖的业务内容一一列出。正确的顺序是（　　）。

现代人力资源管理的管理职能( )。

2023-06-01 从业资格人力资源

属于内部导向战略范畴的有( )。

2023-06-01 从业资格人力资源

人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　）

2023-04-24 从业资格人力资源

企业人力资源管理制度体系可以从（　　）人手，进行规划设计。

2023-04-24 从业资格人力资源

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是（　　）

2023-04-24 从业资格人力资源

主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言表达能力及影响力的题目类型是（　　）

2023-04-24 从业资格人力资源

在培训中使用的印刷材料具备很多优点。下列选项中，不属于其优点的是（　　）

2023-04-24 从业资格人力资源

实现员工培训规划各项目标的重要保障是（　　）

2023-04-24 从业资格人力资源

绩效考评指标的来源不包括（　　）

2023-04-24 从业资格人力资源

不属于对受训者情感结果的评价主要涉及的维度和指标的是（　　）

2023-04-24 从业资格人力资源