()是指采用一种预先设计的结构性表格，由考评者以文字的形式对员工的行为做出描述的考评方法。

（)不属于胜任特征的深层次特征。

2023-06-02 从业资格人力资源

《劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

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经营者要缴纳基本年薪2倍数额的风险抵押金是（）模式。

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()将员工的职业发展限定在一个职业部门。

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下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。

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()是组织学习力的行动环节。

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()是企业人力资源战略规划评价过程的第一个步骤。

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企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。

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()认为企业通过选择适当的管理形式和组织结构，可以提升组织效益。.

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企业集团控制子公司的形式不包括（）。

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