（　　）的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

2023-06-02

A.培训内容
B.培训计划
C.培训方法
D.培训方式

参考答案：A

培训内容的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

相关推荐

工资指导线的制定应密切结合当地的宏观经济情况，综合考虑地区年度（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式，按（）标准来反映平均水平。

2023-06-02 从业资格人力资源

工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

工资集体协商双方享有平等的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

工资指导线的作用有（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

工资集体协商咨询指导员队伍建设的基本做法不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

2023-06-02 从业资格人力资源

工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（）日内予以书面答复。

2023-06-02 从业资格人力资源

雇员和雇主双方均可在原工资协议期满（）日内向对方书面提出意向书。

2023-06-02 从业资格人力资源

（）是对工资增长较快、工资水平较高的企业提供的预警和提示。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签