人力资源理论体系包括( )
2023-06-02
B.生理开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.环境开发
参考答案:ABCDE
人力资源开发以提高效率为核心,以挖掘潜力为宗旨.以立体开发为特征,形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。
综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档是在( )阶段。
2023-06-02 从业资格人力资源
管理学家( )系统地归纳了古典学派的观点并提出了8条指导原则。
2023-06-02 从业资格人力资源
薪酬是能够为企业和投资者带来预期收益的资本。体现了薪酬的( )功能。
2023-06-02 从业资格人力资源
应聘者一进入面试现场,面试考官就觉得他不错,这种面试偏见属于( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
绩效考评过程中的( )表现为人格上的某一特征掩盖了其他特征。
2023-06-02 从业资格人力资源
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