（　　）是集体合同与劳动合同的重要区别之一。

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。[2012年5月三级真题]

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()体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。

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下列关于关键事件法的叙述不正确的是()。

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品质主导型考评的特点是()。

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以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。

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为了提高绩效考评的质量，有些企业将几种比较有效的方法综合在一起，采用()。

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()在员工的衡量方式上，采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素，作为对下属的工作表现进行评估的主要依据。

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在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]

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关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。

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下列关于选择排列法的说法错误的是()。

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