在岗位评价的方法中,( )最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
2023-06-02
A.排列法
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
参考答案:C
B.分值法
C.因素比较法
D.评分法
参考答案:C
因素比较法是一种量化的岗位评价方法,最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
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2023-06-02
因素比较法是一种量化的岗位评价方法,最适合能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业采用。
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