在绩效管理的各个环节中，管理者关心的中心和焦点应当始终是（　　）

通过工作分析对不同的岗位进行描述可以明确（　　）。

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部门结构不同模式的组合原则包括（　　）。

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对培训结果进行评估，评估单位应为（　　）

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行为导向型的客观考评方法有（　　）。

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组织结构变革常招致各方面的抵制和反对．人们反对变革的根本原因在于（　　）。

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课程需求调查需要回答的主要问题为（　　）。

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在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出（　　）等指标数值。

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组合薪酬制的薪酬结构一般包括（　　）。

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常见的辅导方式有（　　）。

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适合运用访谈法的情况是（　　）。

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