在面试过程中，为了缓解紧张的气氛，消除应聘者的心理压力，面试开始时，应采用（　　）的提问方式。

绩效管理活动的中心环节是（ ）

2023-06-02 从业资格人力资源

（ ）是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

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（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

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售前服务的内容不包括（ ）

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影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（ ）

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战略控制一般由三方面的活动组成，不包括（ ）

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用人单位聘用外国人，须填写“聘用外国人就业申请表”，向其与劳动行政主管部门同级的行业主管部门提出申请，并提供哪些有效文件？

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人力资源的（ ）是企业竞争优势的根本。

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人本管理认为，企业为人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（ ）

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在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是（ ）

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