关键事件法可以为其他考评方法提供参考依据,其主要特点为( )
2023-06-02
B.考评员工的短期表现
C.能做定性分析
D.记录和观察费时费力
E.提供客观事实依据
参考答案:ACDE
关键事件法的主要特点是:为考评者提供了客观的事实依据;考评的内容不是员工的短期表现,而是一年内整体表现,具有较大的时间跨度,可以贯穿考评期的始终;以事实为依据,保存动态的关键事件记录,可以全面了解下属如何消除不良绩效、如何改进和提高绩效的。缺点是:关键事件的记录和观察费时费力;能作定性分析,不能作定量分析;不能具体区分工作行为的重要性程度,很难使用该方法在员工之间进行比较。@##
在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的( )。
2023-06-01 从业资格人力资源
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在企业战略的管理范畴内,企业战略可分为( )。(对应多选70#)
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员工由于必须对太多人的任务期望作出反应而受到压力,属于( )。
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在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中,企业集团内部( )。
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