设计岗位调查方案包括（　　）。

(2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（　　）为重点。

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(2016年5月) 课程内容选择的基本要求中，()既是课程内容存在的前提，也是培训课程开发的内在动力。

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(2016年5月)企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业成熟期，企业应集中力量() 。

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(2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （）

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(2015年5月)课程设计程序包括（　）等工作内容

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(2015年5月)培训需求分析的客体具有（　）

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(2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的（）

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(2017年5月)企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括( )

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(2017年5月)培训课程系列计划以( )为导向,将看似独立的相关课程联系到一起。

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(2017年11月)培训课程需求度调查需要回答的问题包括()

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