企业定员的新方法包括（　　）。

2023-06-02

A.运用数理统计方法对管理人员进行定员
B.运用概率推断确定经济合理的医务人员人数
C.运用排队论确定经济合理的工具保管员人数
D.运用零基法确定二、三线人员定员人数
E.运用零基定员法核定定员人数

参考答案：ABCD

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（）是指评估学员对课程的满意程度。

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（）具有很强的指导性，是确定培训目标、制订培训计划、有效实施培训的前提。

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（）的原则可以概括为“满足需求、重点突出、立足当前、讲求实用、考虑长远、提高素质”的基本原则。

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（）信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。

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（）反映受训者将培训所学运用到工作中并改变工作行为的程度，是学习在工作中的转化。

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培训使用的材料和设施费用、交通费用及设备租金等属于（）。

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学习层面的评估一般可以通过（）的方式进行。

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（）是做好培训评估的保证。

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某企业人力资源总监杨先生说“受训者培训前后，在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”他的这个说法是居于（）的评价。

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下列关于泰勒模式的说法，错误的是（）。

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