2023-06-02
下列选项中,不属于定性预测主要方法的是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境( )
岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的,岗位的增加、调整和合并都必须以是否有利于实现工作目标为衡量标准。这句话描述的是工作岗位设计的( )原则。
下列选项中,不属于企业组织结构设计层级的是( )
主要适用于规模巨大、产品(服务)种类较多的企业的组织结构模式是( )
人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象,被称为人力资本投资的( )
人际关系发展的第一阶段是( )
企业的总体战略中,进入战略不包括( )
《北京市工伤保险条例实施办法》属于
我国劳动法的首要渊源是( )
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