岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（　　）。

采用零基定员法核定定员人数时，最关键的环节是（ ）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下不属于三大类管理人员的是（ ）。

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在汇总产品实耗工时的基础上，报告期内该产品成品总量等于（ ）除以该产品的工时定额。

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为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是（ ）。

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企业在统计产品实耗工时指标时，可以通过各种工时统计的（ ）记录取得有关数据，也可以采用抽样调查的方法。

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某产品的原台份的工时定额是100小时，计划调整为80小时，则压缩率是（ ）。

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现行产量定额乘上计划定额完成系数等于（ ）。

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（ ）是指在计划期内所要执行的劳动定额提高的幅度。

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（ ）是指依据时间定额标准制定的工时，在衡量企业现行定额水平时，应选择经过国家有关部门正式颁布或批准的时间定额标准作依据。

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（ ）就是选择具有平均技术熟练程度的员工，在正常的生产技术组织条件下，经过现场测定及必要的评定而获得的工时。

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