以下不属于三大类管理人员的是( )。
2023-06-02
B.劳资
C.生产
D.财会
参考答案:A
将管理人员按职能分类。例如将企业所有从事劳动工资工作的人员、所有从事会计核算和财务工作的人员、所有从事生产调度工作的人员,归纳为劳资、财会、生产三大类管理人员。
故选A。
以下关于平等协商和“作为订立集体合同程序”的集体协商的说法错误的是()
2023-06-02 从业资格人力资源
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()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。
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()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。
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()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。
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根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的()
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