核定企业定员的基本方法不包括( )
2023-06-02
B.按岗位定员
C.按任务定员
D.按比例定员
参考答案:C
制定企业定员的方法主要有:按劳动效率定员、按设备定员、岗位定员、按比例定员、按组织机构、职责范围和业务分工定员。
2023-06-02 从业资格人力资源
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( )即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
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下列关于签订集体合同过程中协商集体合同的协商准备的描述,正确的是( )。
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( )也称经验效度,是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。
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( )是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。
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