( )是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。
2023-06-02
B.行为观察法
C.关键事件法
D.目标管理法
参考答案:A
强制分布法是假设员工工作行为和工作绩效整体呈正态分布的一种方法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年11月)( )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。
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(2015年11月)建设性评估是在培训过程中以( )为目的的评估。
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