行为锚定等级评价法的优点，包括（ ）
2023-06-02
B.绩效考评标准更加明确
C.具有良好绩效反馈功能
D.具有良好的连贯性和较高的信度
E.考评维度清晰便于综合评价判断
参考答案：ABCDE
行为锚定法的优点：(1)对员工绩效的考量更加精确。(2)绩效考评标准更加明确。(3)具有良好的反馈功能。(4)具有良好的连贯性和较高的信度。(5)考评维度清晰，各绩效要素相对独立性强，有利于综合评价判断。
相关推荐
培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[2012年5月三级真题]
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
描述性测验的目的在于对被试的()等进行描述和评定。[2012年11月四级真题]
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出()承诺。[2012年11月四级真题]
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()。[2012年11月三级真题]
2023-06-01
从业资格人力资源
2023-06-01
从业资格人力资源
热门标签