三维培训需求分析模型是一种基于（ ）的培训需求分析方法。
2023-06-02
A． 人才测评
B． 岗位的胜任力
C． 工作绩效
D． 任务分析
E． 组织分析
参考答案：AB
B． 岗位的胜任力
C． 工作绩效
D． 任务分析
E． 组织分析
参考答案：AB
传统的培训需求分析采用组织分析、岗位分析、人员分析“三部曲”的方法以及评价确定培训目标、培训内容及其相互关系的需求评估方法。这种评估确实很完整，但较多地关注绩效和缺口分析等消极因素，由于受到需求评估的工作量及难度的限制，缺乏针对性。三维培训需求分析模型，是一种基于岗位胜任力和人才测评等手段的培训需求分析方法。
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