企业薪酬管理的基本原则包括（ ）。

在企业规划中起决定作用的规划是()。

2023-06-02 从业资格人力资源

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资整数额，则该地区月最低工资标准为()。

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以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误的是()。

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以下关于以任务或过程为取向的研讨说法错误的是()。[2012年11月三级真题]

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()是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作对间长度的工作时间制度。

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()不属于案例研究法。

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()也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。

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在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。

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“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()。

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()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。[2013年5月三级真题]

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