( )以工作中的实际情况为基础,将实际工作在可利用的资源,约束条件和工作过程模型化。
2023-06-02
B.事件处理法
C.角色扮演法
D.行动学习法
参考答案:A
模拟训练法以工作中的实际情况为基础,将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化,学员在假定的工作情境中参与活动,学习从事特定工作的行为和技能,提高其处理问题的能力。
(2016年11月)( )是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2015年5月)以下关于工作时间核算的表述,错误的是( )。
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(2018年5月)( )指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
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