停工留薪期最长不超过（）。

2023-06-02

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

参考答案：D

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以最长是24个月。

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在绩效管理系统总体评估的内容中属于对管理制度的评估的是（）。

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（）又称记录效应。即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录。对考评者在本考评期内的评价所产生的作用和影响。

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宽厚误差即评定结果呈（）分布。

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经济性特别好的绩效考评方法是（）。

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（）即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行考评。

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（）不是由考评者的主观性带来的。

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（）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。

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（）表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价，或按照自己认为恰当的标准进行评价因而偏离了评价标准。

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（）亦称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。

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通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为是正确的、有效的，哪些行为是错误的、无效的绩效面谈方式是（）。

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