2023-06-02
本题考查的是事故的划分标准。
不属于工资决定理论的是( )
2023-06-01 从业资格人力资源
《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起( )日内向人民法院提起诉讼。
在解决问题的过程中,( )将众多信息和解决的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。
在短期工资决定模型中,当( )时,不能达成集体谈判的协议。
企业集团经营管理的真正权力中心是( )。
企业集团的紧密层对应的是( ).
企业集团核心层企业、紧密层企业、半紧密层企业和松散层企业分别对应的四个层级是( )。
在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中,工资率存在于一个由( )要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。
( )不属于集团本部对事业部的集权控制措施。
人力资源管理的( )双重功能使人力资源管理能够不断演进。
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