2023-06-02
本题考查的是超时奖的内涵。
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是( )
2023-06-02 从业资格人力资源
实行经营者年薪不需要具备的条件是( )
下列选项中,不属于培训的定性评估法的是()
( )方法是以某种价值判断为基础。
在制定培训规划时,培训需求分析的内容不包括( )
关于流程型组织的说法,下列选项不正确的是()
薪点薪酬制属于()
人力资源管理制度体系的建立从()两个方面入手。
将员工现实的工作能力与达到业绩标准的素质要求进行比较,发现两者之间是否存在差距。这是描述()的定义。
下列选项中,适合采用超事业部的企业的特点为()
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