在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用( )等方法。
2023-06-02
B.问卷
C.观察
D.咨询
E.小组集体讨论
参考答案:ABCE
工作岗位分析的程序第二阶段:调查阶段这一阶段主要任务是根据调查方案,对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中,应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法,广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如,岗位的识别信息,岗位任务、责任、权限,岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况,岗位员工任职资格条件、生理心理方面的要求、劳动条件与环境等。对各项调查事项的重要程度、发生频率(数)应详细记录。
(2015年5月)关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。
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(2015年11月)教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。
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(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。
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(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
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(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )
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(2017年5月)关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )
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