岗位员工规范，即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工的（ ）、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。

( )应当从程序、步骤和方法上切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

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下列有关培训制度的推行与完善的说法，错误的是( )。

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在培训激励制度中，对员工激励不包括( )。

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模拟训练法的缺点不包括( )。

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在特别任务法的培训任务中，委员会或初级董事会是为( )提供的。

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以下关于以任务或过程为取向的研讨的说法，错误的是( )。

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在确认培训时间时，需考虑的因素不包括( )。

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在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。

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在制定培训规划时，排序的基本依据是( )。

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运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。

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