现在有些单位也通过（）来测试应聘者的性格和兴趣。

2023-06-02

A.游戏
B.笔试
C.公文处理
D.野外互动

参考答案：B

一般知识和能力包括一个人的社会文化知识、智商、语言理解能力、数字才能、推理能力、理解速度和记忆能力等。专业知识和能力即与应聘岗位相关的知识和能力，如财务会计知识、管理知识、人际关系能力、观察能力等。现在有些单位也通过笔试来测试应聘者的性格和兴趣，但性格与兴趣通常要运用心理测试的专门技术来测试·仅靠笔试中的一部分题目很难得出准确的结论。

相关推荐

（）是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群.

2023-06-02 从业资格人力资源

模拟分权组织结构模式的主要缺点，不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以下关于社会保险的说法不正确的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

以（）为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展

2023-06-02 从业资格人力资源

（）不属于静态的组织设计理论的研宄内容。

2023-06-02 从业资格人力资源

可以在快准全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）

2023-06-02 从业资格人力资源

在安全生产责任制中，（）在各自岗应上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。

2023-06-02 从业资格人力资源

在面试的（），面试考官应消除应聘者的紧张情绪，创造轻松友好的氛围。

2023-06-02 从业资格人力资源

投入期企业不适宜采取的营销策略是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

在员工招聘通常使用的群蚀决策法，其特点不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签