情境模拟测试的方法有很多,如( )等。
2023-06-02
B.无领导小组讨论法
C.决策模拟竞赛法
D.访谈法、角色扮演
E.即席发言、案例分析法
参考答案:ABCDE
情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自己的实际情况,自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多,如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同, 信息采集方法中的询问法可分为( ) 。
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材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。 其具体形式是( ) 。
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根据我国有关法律、 法规规定, 劳动者不必缴纳的保险费用是( ) 。
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