不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是（）。

2023-06-02

A.补偿式
B.多重淘汰式
C.结合式
D.领导决定式

参考答案：A

在补偿式中，不同测试的成绩可以互为补充，最后根据应聘者在所有测试中的总成绩作出录用决策。如分别对应聘者进行笔试与面试选择，再按照规定的笔试与面试的权重比例，综合算出应聘者的总成绩，决定录用人选。

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（）是多角度对个体行为进行标准化评估的各种方法的总称。

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