培训考核有两种方式，包括（ ）和培训结束后的工作评价。

( )组织结构模式只适用于计划经济体制下的企业，必须经过改造才能用于市场经济下的企业。

2023-06-02 从业资格人力资源

可根据( )对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。

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( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。

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在管理体制上，现代人力资源管理属于( )

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尽管有些被录用的新员工有一定相关工作经验，但具体工作特点决定了他们仍需接受( )

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下列不属于收入差距的衡量指标的是( )

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一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )

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阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括( )

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( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。

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( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。

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