可根据( )对用人需求进行分类，如经理、经理助理、一般员工岗位。

组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（　　）。

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下列属于劳动法律渊源的有（　　）。

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女性劳参率呈上升趋势的主要原因是（　　）。

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创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）。

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创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引人生产体系，包括（　　）。※

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在处理劳动争议时。如果没有准确适用的法律条款。（　　）可以直接适用。

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下列不属于售前服务的是（　　）。

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（　　）是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和工具。

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（　　）不属于人力资源创新能力运营体系。

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市场的主要因素，不包括（　　）。

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