( )采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工。
2023-06-02
A.绩效标准法
B.目标标准法
C.直接指标法
D.短文法
参考答案:A
B.目标标准法
C.直接指标法
D.短文法
参考答案:A
绩效标准法与目标管理法基本接近,它采用更直接的工作绩效衡量的指标,通常适用于非管理岗位的员工,衡量所采用的指标要具体、合理、明确,要有时间空间、数量质量的约束限制,要规定完成目标的先后顺序,保证目标与组织目标的一致性。
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