（）在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。

2023-06-02

A.加权选择量表法
B.行为观察法
C.强迫选择法
D.行为锚定等级评价法

参考答案：C

强迫选择法在使用过程中，往往容易使考评者试图揣测哪些描述是积极的，哪些描述是消极的。此外，本方法难以在企业人力资源开发方面发挥作用，因为考评者完成考评工作填写考评表格以后，将其交给人力资源管理部门或直接上级，最终的考评结果不会反馈给员工个人。

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