（）是整个绩效计划阶段的核心。

2023-06-02

A.准备阶段
B.沟通阶段
C.形成阶段
D.总结阶段

参考答案：B

沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心。在这个阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。

相关推荐

丧葬补助金为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2023-06-02 从业资格人力资源

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，六级伤残为（）个月的本人工资。

2023-06-02 从业资格人力资源

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

自劳动能力鉴定结论作出之日起（）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

2023-06-02 从业资格人力资源

申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

2023-06-02 从业资格人力资源

工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2023-06-02 从业资格人力资源

特种设备、设施检测、检验人员，救护人员的上岗必须经过（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是（）。

2023-06-02 从业资格人力资源

热门标签