( )的考评方法是以实际产出为基础。考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。
2023-06-02
B.结果导向型
C.过程导向型
D.绩效导向型
参考答案:B
本题考查的是结果导向型的考评方法的内涵。结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有六种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法、成绩记录法、短文法和劳动定额法。
2023-06-02 从业资格人力资源
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人力资源需求预测的方法分定性和定量预测两类,下列方法中( )属于定量方法。
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在计算某工种定员人数时。通常要按公式核算出( )等指标数值。
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编制人员需求计划时。企业的生产部门应根据( )来确定人员的需求量。
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