( )进行配置,可能导致一个人同时被好几个岗位选中。
2023-06-02
B:以人员为标准
C:以岗位为标准
D:以双向选择为标准
参考答案:C
员工配置的基本方法主要有三种:①以人员为标准进行配置。即从人的角度,按每人得分最高的一项给其安排岗位。②以岗位为标准进行配置。即从岗位的角度出发,每个岗位都挑选最好的人来做,但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。③以双向选择为标准进行配置。即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整,以满足各个岗位人员配置的要求。
心理测试的主要特点不包括( )。 A.代表性B.间接性C.一致性 D.相对性
2023-06-01 从业资格人力资源
测试的( )是衡量测试有效性的指标。A.信度 B.重测稳定度 C.效度 D.效标
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人的个性形成不包括( )因素。 A.遗传B.内在C.环境 D.重大生活经历
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