企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
2023-06-02
B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策
C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正性
D.对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道
参考答案:D
企业员工绩效评审系统的主要功能;
为了保证考评的公正公平性,企业人力资源部门应当确立两个保障系统,即公司员工绩效评审系统和公司员工申诉系统。其中公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,主要有以下功能:①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作。②针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策。③对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正性。④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突。为了保障子系统的运行,可以由人力资源部门牵头,建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的非常任的工作小组,定期开展活动(如每个月开展一次活动),承担起监督评审考评结果的工作任务。
企业直接生产人员岗位评价要素中的劳动环境的评价指标不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业直接生产人员岗位评价要素中的操作方式的评价指标不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
回归分析法是借用一些数据统计软件,如Excel或()等所提供的回归分析功能。
2023-06-02 从业资格人力资源
趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
企业工资水平高的企业应注意75%点处,甚至是()点处的工资水平。
2023-06-02 从业资格人力资源
检查和评估企业绩效管理系统的有效性,通常可以采用方法包括()
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
热门标签