薪酬制度设计的主要内容,不包括( )。
2023-06-02
B.薪酬体系
C.薪酬水平
D.薪酬成本
参考答案:D
薪酬制度设计;
薪酬管理包括薪酬制度设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬制度设计主要是指薪酬策略设计、薪酬体系设计、薪酬水平设计、薪酬结构设计等。薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。
教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
劳动者在参加以下( )社会活动期间,企业应依法按照规定正常支付工资。
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进行工资项目的预算,要从前期工作着手,前期工作的内容包括( )。
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根据我国有关法律、法规规定,劳动者不必缴纳的保险费用有( )。
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