政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”，其中三方指的是（ ）。

（）不属于绩效管理工具

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总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用

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绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

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团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重

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当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

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( ) 适合用360度考评方法进行考核

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绩效日常管理小组的成员一般不包括( )

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绩效管理系统的运作方式是（）

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组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下

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如何确立做贡献的领域是（）

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