2023-06-02
目标管理法是由著名管理学家德鲁克设计的,是一种结果主导型的考评方法。
一般来说,进行员工培训评估时,投资回报的评估标准包括()
2023-06-02 从业资格人力资源
对新的培训方式进行效果评估,则评估的侧重点在于()
对培训效果进行正式评估的优点包括()
培训中评估的内容包括()
一般来说,企业外部培训资源的开发途径包括()
在企业员工培训活动中,教学形式受()等因素的影响。
下列关于无领导小组讨论的表述,正确的有()
下列关于无领导小组讨论的表述,不正确的是()
()属于面试中背景性问题的内容。
员工素质测评结果处理的常用分析方法有()
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