企业薪酬的日常管理包括( )。
2023-06-02
B.薪酬预算
C.制订薪酬计划
D.薪酬支付
E.薪酬调整
参考答案:BDE
薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环,这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。薪酬制度建立起来后应密切关注薪酬日常管理中存在的问题,及时调整公司薪酬策略,调整薪酬水平、薪酬结构以及薪酬体系以实现效率、公平、合法的薪酬目标,从而保证公司发展战略的实现。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)薪酬体系设计体现的劳动基本形态,不包括()。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的()。
2023-06-02 从业资格人力资源
2023-06-02 从业资格人力资源
(2016年5月)影响员工个人薪酬水平的因素不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
(2015年11月)决定企业薪酬体系类型的外部因素,不包括( ) 。
2023-06-02 从业资格人力资源
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