根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合( )等要求。

2023-06-02

A.培训制度的战略性
B.培训制度的长期性
C.培训制度的适用性
D.培训制度的及时性
E.培训制度的配套性

参考答案：ABC

根据企业外部环境和内部条件发生的变化，应当及时提出制度的修订方案。起草或修订企业员工的培训制度时，应体现以下几个方面的要求：(一)培训制度的战略性(二)培训制度的长期性(三)培训制度的适用性。

相关推荐

集体或团体劳动争议、劳资冲突以及其他突发事件以（）为其外在特征。

2023-06-01 从业资格人力资源

采用创新产品策略的企业，适合的企业文化类型为（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）可以说是形象思维的具体化，是人脑借助表象进行加工操作的最主要形式。

2023-06-01 从业资格人力资源

（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。

2023-06-01 从业资格人力资源

目前流行最广泛的工资理论是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

从（）看，学习型组织有利于鼓励共同合作，增强凝聚力。

2023-06-01 从业资格人力资源

以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

以下关于工资效益的统计指标不正确的是（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。

2023-06-01 从业资格人力资源

判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。

2023-06-01 从业资格人力资源

热门标签