(2016年5月)岗位规范的主要内容不包括( ) 。

2023-06-02

A.岗位劳动规则
B.职务晋升规则
C.定员定额标准
D.岗位培训规范

参考答案：B

P15-18
岗位规范的主要内容，大致涉及以下几个方面：(1)岗位劳动规则。(2)定员定额标准。(3)岗位培训规范。(4)岗位员工规范。

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（）被用来判断受训者对于培训项目所强调的原则、事实、技术、程序和流程的熟悉程度。

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（）指的是培训为什么发挥作用及培训实现其目标的程度。

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（）主要是提供培训项目的基本信息。

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培训成果包含的类型有（）

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培训评估的作用主要包括（）。

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内部培训师的优点是（），从而有效地实现经验和成果的共享。

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企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度，其中需要明确内部培训的（）、培训以及激励和约束机制等具体工作，而且每项内容都应具体可操作。

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有效的培训课程计划应包含的内容有（）等。

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详细的课程计划主要是（）。

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培训项目材料具体包括（）。

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