(2017年5月)按照定员标准的具体形式,企业定员标准可分为()
2023-06-02
B.效率定员标准
C.设备定员标准
D.岗位定员标准
E.综合定员标准
参考答案:ABCD
P55-56
按定员标准的具体形式,可区分为以下五类。
(1)效率定员标准。根据生产任务量,每个劳动者的工作效率、出勤率等因素确定的定员标准。
(2)设备定员标准。根据设备性能、生产组织状况、技术要求、工作范围、劳动者负荷量等因素确定的定员标准。
(3)岗位定员标准。根据工作岗位的性质和特点、工作流程和任务总量,以及劳动者的负荷量等因素确定的定员标准。
(4)比例定员标准。按与员工总数或某类人员总数的比例,确定另一类人员人数的定员标准。
(5)职责分工定员标准。根据生产规模、技术复杂程度、管理方式以及工作人员的业务能力要求等因素,按组织机构、职责范围和业务分工确定的定员标准。
下列哪一项是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定?( )
2023-06-02 从业资格人力资源
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企业劳动定额管理部门应对各车间意见统一审议和平衡汇总后,呈报()正式批准。
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( )是由国家法律制度的规定,在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。
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( )是将工作性质与负荷不完全相同的业务重新进行劳动分工的方法。
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