(2016年11月)面试的开始阶段应从应聘者()发问,从而营造和谐的面试气氛。
2023-06-02
B.不能预料到的问题
C.陌生的问题
D.能够预料到的问题
参考答案:D
P87-89
面试时应从应聘者可以预料到的问题开始发问,如工作经历、文化程度等,然后再过渡到其他问题,以消除应聘者的紧张情绪。
2023-06-02 从业资格人力资源
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物质利益原则为建立利益协调型劳动关系奠定了基础,它包括物质利益( )机制。
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行为人做出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件,应符合( )的要求。
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