(2016年5月) ( )不属于企业经常采用的员工能力评估方法。
2023-06-02
B.模拟情境
C.学前学后比较
D.书面测验
参考答案:C
P153-158
层次评估法中学习评估的方式有:(1)书面测验。(2)模拟情境。(3)操作测验。(4)学前、学后比较。前三种学习评估方式常被企业作为员工能力评估的方法。
在正常情况下,组织开发的重点是组织的()。[2012年11月四级真题]
2023-06-01 从业资格人力资源
在管理策略上,现代人力资源管理属于()的管理。[2012年5月二级真题]
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人力资源的()能力是企业竞争优势的根本。[2013年5月三级真题]
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