(2018年5月)基于应用型学习风格的课程设计,不适合采用()。
2023-06-02
B.角色扮演
C.团队演习
D.理论研讨
参考答案:D
P176-178
应用型学习。以理论和实践相结合为基础的学习风格。适合的培训方法是案例教学、角色扮演、团队演习、个人汇报等。
2023-06-02 从业资格人力资源
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绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,这些问题的产生,究其原因有( )。
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加权选择量表法用一系列形容性或描述性的语句,说明员工的各种( )。
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( )即被考评对象的基本信息,包括员工的姓名、职位、所在部门等。
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