(2015年11月)以掌握技能为目的的实践性培训方法有( ) 。
2023-06-02
B.工作轮换法
C.案例分析法
D.特别任务法
E.个别指导法
参考答案:ABDE
P188-190
案例研究法可分为案例分析法和事件处理法两种,属于参与式培训方法。
(2015年5月)关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )。
2023-06-02 从业资格人力资源
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(2016年5月)员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。
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(2015年11月)教学设计是进入实质性培训工作的第一步,其具体步骤包括( )。
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(2018年11月)下列不属于企业员工培训系统的子系统的是( )。
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(2018年11月)( )培训是员工暂时脱离工作岗位,在企业外部参加的培训。
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(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是( )
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(2017年5月)关于现代企业有效的培训系统,说法不正确的是( )
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